招贤纳士

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  • 金融实习生(双休)

    重庆

  • 储备干部(双休)

    重庆

  • 储备干部

    重庆

    岗位职责:
    1. 参加公司学习培训,提升管理技能,为后期晋升做准备
    2. 负责公司提供的新客户的及时沟通,了解客户投资理财需求
    3. 维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,建立良好的长期合作关系
    岗位要求:
    1. 大专科以上学历,专业不限金融相关专业优先,接受应届生
    2. 热爱金融行业,学习能力较强,会自我提升专业知识和业务能力
    3. 性格外向,具有较强的沟通协调管理能力,在校担任过干部职位职位优先
    薪资待遇:
    1. 无责任底薪2300+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境+150元包住+团队旅游+带薪年假等综合薪资=4000-6000
  • 经纪人

    重庆

    岗位职责:
    1. 负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的外汇产品
    2. 负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等专业服务
    3. 负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息
    4. 负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值
    5. 负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作
    6. 负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品
    岗位要求:
    1. 大专以上学历,专业不限金融相关专业优先,工作经验1年以上
    2. 对股票、证券、外汇有较强兴趣,有相关工作经验优先,能力强可放宽条件
    3. 口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧,公司提供培训
    薪资待遇:
    1. 无责任底薪3000+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=8000-12000
  • 网络销售(双休)

    重庆

    岗位职责:
    1. 通过QQ、微信等网络形式收集客户信息,了解客户投资需求,提供专业的股票、证券行情建议及投资重大消息
    2. 通过网络渠道保持与客户的沟通联系,负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询,尽最大可能实现帮客户盈利
    3. 负责老客户售后关系维护,进一步了解和发掘客户的需求和购买欲望,介绍自己的新型产品和服务,认真要求自己严格完成指标
    岗位要求:
    1. 年龄18-25周岁,大专以上学历,市场营销专业优先
    2. 较强的学习能力,能承受一定的工作压力,喜欢挑战高薪
    3. 良好的心态,工作踏实、富有激情,具备良好的团队合作意识
    薪资待遇:
    1. 无责任底薪3000+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=8000-10000
  • 电话销售(双休)

    重庆

    岗位职责:
    1. 为客户提供快速、准确、专业的咨询服务
    2. 贯彻执行公司的规定,完成对客户关系的管理、维护及跟进
    3. 根据公司提供的客户资源,通过电话的方式与客户进行金融产品的推广
    岗位要求:
    1. 男女不限,年龄18-35岁之间
    2. 大专或以上学历,金融相关专业优先考虑
    3. 表达清晰,有责任心,有良好的沟通能力和团队合作精神
    薪资待遇:
    1. 无责任底薪3000+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=8000-10000
  • 团队经理

    重庆

    岗位职责:
    1. 带领团队开发客户,完成销售目标
    2. 发展壮大团队,具备团队管理及培训新人的能力
    3. 组织团队成员有计划的定期开展业务学习和培训,不断提高团员的综合业务素质和实战能力
    岗位要求:
    1. 三年以上同岗位工作经验,大专及以上学历
    2. 具备良好的沟能力、团队合作力和自我激励能力
    3. 热爱金融行业,有在本行业做出长远的职业发展和规划
    薪资待遇:
    1. 底薪5000+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=8000-12000

      晋升空间:团队经理—市场总监—分公司负责人
  • 市场总监

    重庆

    岗位职责:
    1. 负责高端客户的开发、拓展和维护,提升客户的认同度
    2. 负责对团队经理业务指导、监督和培训工作,完成公司的业绩目标
    3. 根据一线人员的反馈,向上级领导提出优化方案和建议,培养优秀管理人才
    4. 同行最高提成比率,业绩优秀者月收入可达3-5万,无上限
    岗位要求:
    1. 本科及以上学历,金融专业优先,能力强可放宽条件
    2. 3年以上金融行业销售工作经验,2年以上销售团队的管理经验
    3. 具备良好的市场触觉及人际网络,能创建客户资源渠道
    4. 具备很强的组织、管理、沟通、协调等综合能力
    薪资待遇:
    1. 底薪7000+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=1万-2万

      晋升空间:市场销售总监—分公司总经理
  • 市场部副总

    重庆

    岗位职责:
    1. 协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标
    2. 负责对整个市场部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度
    3. 负责管控市场部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案
    4. 对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作
    5. 负责公司重大合作洽谈与谈判
    6. 负责市场部经营管理过程中突发事件的处理和解决
    7. 完成公司总经理授权处理的其他重要事项
    岗位要求:
    1. 本科以上学历,金融/营销/经济/管理等专业优先;5年以上相关工作经验,信托、证券、银行等金融从业人员优先
    2. 受过市场营销、销售流程与操作技巧等方面的培训;具有证券、期货、基金、保险、银行等从业资格证,或理财规划资格证AFP/CFP/RFP等者优先
    3. 良好地沟通与理解能力,良好地抗压能力,良好地思考、分析与判断能力
    薪资待遇:
    1. 底薪10000+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=3-5万

      补充说明:同行最高提成比率,业绩优秀者月收入可达8-10万,无上限
  • 技术部副总

    重庆

    岗位职责:
    1. 负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,保证目标实现
    2. 管理技术研发团队,负责金融产品研究、开发、创新,不断地快速提升核心技术,构建稳定、高效的业务
    3. 把握金融行业信息技术发展趋势,组织研究互联网金融行业最新技术发展方向,主持制定公司技术发展战略规划
    4. 解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验
    5. 负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率、负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,保证目标实现
    岗位要求:
    1. 本科及以上学历,年龄30以上,金融专业优先;
    2. 同等岗位工作经验5年以上,有相关从业证书和资格证书
    3. 管理过技术类型团队,具备技术部门的管理能力,有较强的专业技术能力
    薪资待遇:
    1. 基本工资+高佣金提成+奖金+绩效+周末双休+节假日福利+优质办公环境 +团队旅游+带薪年假等综合薪资=8000-15000
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